Vanaf de inwerkingtreding van de Participatiewet, is er geen instroom meer mogelijk in de sociale werkvoorziening. Dit betekent dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, vanaf dat moment onder de verantwoordelijkheid vallen van de gemeente waarin zij wonen. Gemeenten dienen zich in te spannen om de betreffende inwoners toe te leiden naar werk. De praktijk leert echter dat dit niet eenvoudig is, en dat mensen hierdoor vaak lange tijd aan de kant staan. Hier bovenop komt dan nog de corona crisis, wat er voor zorgt dat de re-integratie van deze doelgroep nóg moeizamer verloopt. Als VVD vinden wij dit een onwenselijke situatie, omdat wij vinden dat iedereen die mee kan doen hiervoor ook de kans moet krijgen. Het hebben van werk zorgt immers voor een gevoel van eigenwaarde en sociale contacten en is hiermee ook beter voor de gezondheid in de meest brede zin.
Het RWA beschikt over veel know-how als het gaat om het toeleiden van mensen met een arbeidsbeperking naar de arbeidsmarkt. Omdat er al geruime tijd geen instroom meer mogelijk is in het RWA, neemt de huidige Wsw populatie snel af. Dit betekent dat de middelen die gemeenten investeren in het RWA, ten goede komen aan een steeds kleinere doelgroep. Dit terwijl de praktijk leert, dat veel mensen zonder Wsw indicatie als gevolg van hun afstand tot de arbeidsmarkt, maar erg moeilijk aan het werk komen.
Wij dienen daarom een motie in om te onderzoeken op welke wijze de expertise van de RWA ook kan worden ingezet voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, die geen Wsw indicatie hebben. Op deze manier kan er een win-win situatie ontstaan, waarbij er meer mensen met een arbeidsbeperking de kans krijgen om aan het werk te gaan en de know-how van de RWA veel effectiever dan in de huidige situatie, zal worden benut.
Hanneke Lap
Raadslid VVD Amersfoort
De motie vindt u hier.